1. Stimularea relationarii in cadrul grupului
2. Crearea coeziunii de grup
3. Stabilirea unor reguli de functionare a grupului
4. Stimularea cunoasterii reciproce
5. Autoevaluarea problemelor individuale relative la gestionarea conflictelor
6. Descoperirea modalitatilor personale de a gestionarea conflictele
7. Exersarea abilitatilor personale necesare pentru a gestiona conflictele in situatii concrete de viata
8. Evaluarea progreselor realizate.
9. Evaluarea finala training-ului.
B. Training focalizat pe gestionarea emotiilor
Categorie:
dezvoltare personala
Scop general:
imbunatatirea abilitatilor de gestionare a conflictelor.
Numar de participanti:
8 – 10 persoane / grup sedinte de evaluare: 2 (initiala si finala)
Numar de sesiuni de grup:
10 Frecventa: 1-2 sesiune /saptamana
Durata unei sesiuni:
90 de minute
Materiale:
diferite esarfe, mingii, pernute, creioane, hartie, s.a.
Metode de lucru:
metodologie psihodramatica - inversiune de rol, role-play, dublul, oglinda, s.a.m.d
Obiective specifice:
1. Stimularea relationarii in cadrul grupului
2. Crearea coeziunii de grup
3. Stabilirea unor reguli de functionare a grupului
4. Stimularea cunoasterii reciproce
5. Autoevaluarea problemelor individuale relative la gestionarea emotiilor
6. Descoperirea modalitatilor personale de a gestionarea a emotiilor
7. Exersarea abilitatilor personale necesare pentru a gestiona emotiile in situatii concrete de viata
8. Evaluarea progreselor realizate.
9. Evaluarea finala training-ului.
C. Training focalizat pe management-ul timpului
Categorie:
dezvoltare personala
Scop general:
imbunatatirea abilitatilor de a gestiona util timpul de lucru.
1. Stimularea relationarii in cadrul grupului
2. Crearea coeziunii de grup
3. Stabilirea unor reguli de functionare a grupului
4. Stimularea cunoasterii reciproce
5. Autoevaluarea problemelor individuale relative la gestionarea timpului de lucru
6. Descoperirea modalitatilor personale de a gestiona util timpul
7. Exersarea abilitatilor personale necesare pentru a gestiona timpul in situatii concrete de viata
8. Evaluarea progreselor realizate.
9. Evaluarea finala training-ului.